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„People & Projects e.K. - Gesellschaft für Headhunting, Personalberatung und Unternehmensberatung bietet Ihnen, angefangen von der klassischen Personalberatung bis hin zur komplexen Unternehmensanalyse, durchgängig qualitativ hochwertige und vielseitige Beratungsleistungen. Das Spektrum unserer Mandanten, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, reicht von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen der unterschiedlichsten Branchen.

Menschen und ihre besonderen Fähigkeiten machen den Erfolg eines Unternehmens aus. Unsere Berater verfügen mit über zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement über gerade diese Fähigkeiten, um Ihrem Unternehmen die entscheidenden Impulse und Lösungen für ein nachhaltiges Wachstum zu liefern.

Diskretion, offene Kommunikation, aktives Zuhören, partnerschaftliche Betreuung, individuelle und qualitativ hochwertige Beratung, transparente Auftragsabwicklung, flexible Lösungsfindungen und -Gestaltungen sind nur einige Kernpunkte, die unsere Mandanten an uns schätzen.

Unser Ziel ist es nicht Ihnen „die besten Köpfe“ zu präsentieren oder Ihnen die „schnellsten Lösungen“ zu entwickeln. Unser Fokus liegt bei allen Unternehmungen auf eine nachhaltige Wertschöpfung und somit langfristigen Erfolg für Ihr Unternehmen. Wir finden für Sie die „passende Köpfe“ und bieten Ihnen Lösungen mit optimaler Ausrichtung und Weitblick. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt.

Im Segment Personalberatung unterhält People & Projects ein ausgedehntes Kandidatennetzwerk, intensive Kontakte zu Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen und Größen, und umfangreiche persönliche Kontakte zu Fach- und Führungskräften, um für jede Art von Projekt und Vakanz den passenden klugen Kopf zu finden.

Wir bieten unseren Mandanten grundsätzlich die gesamte Bandbreite an Rekrutierungsinstrumenten wie z.B.: Direct Search, Executive Search, die mediengestützte Suche, eRecruiting, Social Media Recruiting, Hochschulrecruiting, etc.. Jedes einzelne Verfahren kann für sich oder in Kombination miteinander angewendet werden. Die Auswahl oder die Kombination des/der Verfahren(s) wird grundsätzlich anhand der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Position erfolgen und in Abstimmung mit unseren Mandanten getroffen.

Kern unserer Arbeit und die bewährteste Methode für unsere Mandanten zur Rekrutierung von Führungskräften, sowie Fachkräften ab einem Jahreseinkommen von mindestens 70.000 €, ist nach wie vor die Direktansprache (Direct Search).


Weitere Informationen und Kontaktmöglichkeiten erhalten Sie auf unserer Internetseite:
http://www.people-and-projects.de.”