Infos zum Thema zeitarbeit

Insgesamt sind über 7.000 Mitarbeiter, die sich in rund 160 Niederlassungen über das gesamte Bundesgebiet verteilen, für die DIS AG im Einsatz. 90 Prozent davon in Kundenprojekten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Förderung jedes Einzelnen. Jeder qualifizierte Bewerber soll den Arbeitsplatz finden, an dem er sich am besten entfalten und entwickeln kann. Dass dies gelingt, beweist nicht zuletzt die regelmäßige Auszeichnung als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ durch das Great Place to Work® Institute. Auch die hohe Zahl an langjährig beschäftigten Mitarbeitern zeugt von der hohen Attraktivität des Personaldienstleisters.

Zeitarbeitsagenturen werden gerne als neoliberale Sklavenhalter verdammt. Dabei wird von Kritikern unterstellt, dass es nur um möglichst billige Vermittlung von Aushilfskräften ginge, während das wichtigste Ziel von Arbeitnehmern die lebenslange Anstellung sei. Die Wahrheit ist komplexer.

Undercover im Niedriglohnsektor: Wer zahlt den schlechtesten Lohn? Der Befund ist ernüchternd: Stundenlöhne von fünf bis sechs Euro gehörten noch zu den höheren Angeboten, viele lagen weit darunter. Ein Chef bot vier Euro an, ein anderer zahlte Akkordlöhne, bei denen der Reporter gerade mal auf zwei bis drei Euro pro Stunde kam. Gleichzeitig zwangen die Arbeitgeber ihre Beschäftigten in mehreren Fällen zu unbezahlten Überstunden, was den Stundenlohn noch weiter drückt. Mehrere Chefs forderten zudem vor Jobbeginn die Offenlegung von Krankheiten, Behinderungen oder einer möglichen Gewerkschaftszugehörigkeit.