Infos zum Thema selbstorganisation
17 Webseiten
Online Brainstorming mit brainR - gemeinsam Ideen entwickeln und Probleme lösen
Online Brainstormingplattform.
YouTube - David Allen: Getting Things Done
Sehr interessanter Vortrag von David Allen, dem Erfinder von GTD - von vielen als das Nonplusultra der Selbstorganisationssysteme gepriesenZen To Done
Zen To Done ist ein Selbstmanagement-System, für das der Blogger Leo Babauta das Beste aus dem berühmtem “Getting Things Done” und anderen Methoden genommen, gemixt und in ein Buch gegossen hat.Arbeitsleben: „Unser Gehirn arbeitet gegen uns“ - Arbeitsleben - FOCUS Online
RT @Storymaker: (KF) Lesenswert: Weniger Stress durch #Selbstorganisation, Interview mit ehem. Google-Vorstand, RT @Xenagos http://bit.l10 Tipps für ein besseres Xing-Profil - WirtschaftsWoche
Das perfekte Profil gibt es zwar nicht, dafür aber ein paar Handgriffe, wie sich die (Selbst-) Darstellung in den diversen Sozialen Netzwerken verbessern lässtWie hat das Internet unser Denken verändert?: Das Netz denkt nicht | FAZ.NET
Wer Mensch und Netz verschmelzen sieht, hat die Rechnung ohne den Körper gemacht, meint Petra GehringPersönliches Wissensmanagement
Das persönliche Wissensmanagement stellt das Individuum in den Mittelpunkt.So bauen Sie Ihre Eigenmarke im Internet Schritt für Schritt auf | WirtschaftsWoche
Bloggen, Twittern, Netzwerken - zahlreiche Tipps und Hinweise dazu, wie Sie sich im Internet am Besten vermarkten. Und was Sie dabei unbedingt vermeiden sollten.Bionik im Business < Ludwig-Maximilians-Universität München
Gegenstand des Projekts ist es, Informationen zu dem Themenkreis Wirtschaftsbionik, soziale Intelligenz, Selbstorganisation zusammen zu tragen, weiterzuvermitteln und neue Arbeiten dazu zu fördern.Der sozialromantische Mythos von Gleichheit in Teams und Selbstorganisation | heise Developer
Im Zusammenhang mit Selbstorganisation existiert der sozialromantische Mythos, alle seien gleich oder gleichberechtigt.Ich bin dann mal zu Hause | CIO Online
Fast drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer wünschen sich flexiblere Arbeitsbedingungen oder arbeiten bereits regelmäßig von zu Hause aus. Das hat eine repräsentative Umfrage ergeben.
YouTube - 19 Informelle Netzwerke sind nicht formlos
Informelle Netzwerke sind nicht formlos - Openess - selbstorganisation, qualitätsgesicherte Prozesse als Voraussetzung für ein Netzerk, - aber nicht jedes Detail definieren ... ohne Feedback kann keiner Lernen, nur mit klaren Rahmenbedinungen können wir Ordnung finden, nicht mit Naivität in Reinkultur, - es kann nicht sein, dass wenn man meint, etwas nicht mehr organisieren zu können, man auf Selbstorganisation kommt.Revolution 2.0: Wie die Netzwerkkultur die Gesellschaft verändert
Video-Aufzeichnung des Vortrags (das Script dazu ist gesondert abrufbar)Revolution 2.0: Wie die Netzwerkkultur die Gesellschaft verändert
Präsentation von Prof. Dr. Peter Kruse (LPR-Forum-Medienzukunft)Digitale Aufklärung: Unser Denken soll das Internet lenken | FAZ.NET
Wir können das Internet nach unserem Willen formen. Wir müssen nur die Werkzeuge erobern, die uns zu überwältigen scheinen.