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ISO-Standard für Corporate Governance in der IT | heise online
Der ISO-Standard soll von Organisationen jeglicher Größe angewandt werden können, seien es Unternehmen, Behörden oder Non-Profit-Organisationen.Robert Freund Weblog » Blog Archive » Wie hängen Komplexität und Selbstorganisation zusammen?
Am Beispiel einer Fachhochschule beschreibt Sylvia Bendel ganz konkret die Zusammenhänge und gibt Hinweise darauf, was sich in einer Organisation ändern sollte.An Argument for Heterarchy: creating more effective organizational structures | Trends in the Liv...
Shift to heterarchical structure will create additional dimensions of flexibility, as information flows become less constrained. As such, heterarchical structures are extraordinarily relevant today.Was sagt Ihnen Ihr E-Mail Verkehr über Ihre Führungskultur? | Schlachte
Der E-Mail-Austausch im Unternehmen ist auch Spiegel der Unternehmenskultur.Multiple Intelligenzen und Teamproduktivität | Robert Freund
Es ist also möglich, die Multiple Intelligenzen Theorie auf der individuellen Ebene, auf der Gruppenebene (Team) und auf der (gesamt-)organisationalen Ebene zu nutzen.Multiple Intelligenzen in Unternehmen? | Robert Freund Weblog
Es wird deshalb Zeit, dass wir einen Intelligenzquotienten (IQ) für Unternehmen entwickeln, der das gesamte Geisteskapital einer Firma misst.Use-Case-Workshops: Gemeinsam individuelle Wiki-Lösungen erarbeiten | //SEIBERT/MEDIA
Ein Firmenwiki unterstützt mehr als die bloße Zusammenarbeit und ist in vielerlei Hinsicht der Schlüssel zu konkreten, individuellen Prozessoptimierungen.Unternehmenskultur: Wer vertraut, ist klar im Vorteil | business-wissen.de
Leider haben immer noch zu viele Firmen diese Gleichung nicht begriffen.5 Effective Wiki Uses | Website Magazine
a wiki is one of the most versatile tools you can use. But what keeps people coming back is its simplicity. five examples of how your business can benefit from using wikisBuilding a collaborative workplace | weiterbildungsblog.de
Im Mittelpunkt dieses nützlichen Textes steht die Unterscheidung von drei Kollaborationstypen: Teams, Communities und Netzwerke.Wissen ist Macht - Bilanzierung erhält diese | roloblog
Ein taugliches Instrument wider die Wissens- und Machterosion sind Wissenbilanzen.Developing a Collaboration Capability Requires more than Wishful Thinking | Anecdote
The important point is that the organisation is signalling to everyone that collaboration is important and that they are serious about enhancing their collaboration capability.Getting started with Collaboration tools | Anecdote
One of the things people find most valuable about our Building a Collaborative Workplace workshop is that it gives them a good solid understanding of what makes collaboration possible.Wikipedia in Unternehmen: Ja, aber nicht mit MediaWiki | //SEIBERT/MEDIA
Man muss die wichtigsten Vor- und Nachteile der einzelnen Systeme kennen, um eine rationale Entscheidung treffen zu können.Wie profitiert Marketing von Wissensmanagement? | roloblog
Stan Garfield ist dieser Frage in seinem Weekly Knowledge Management blog nachgegangen und kam zu folgenden (gekürzten Schlüssen)Verändert das Web2.0 die Unternehmenskultur? | Das Kulturmanagement Blog
Insofern würde ich die in der Überschrift gestellte Frage, ob das Web2.0 die Unternehmenskultur verändert, mit Ja beantworten.Schockierend: Rumsurfen macht produktiver | Grenzpfosten
Ich hoffe meinen jungen Kollegen mit Geburtsjahr 2001 und später wirds mal ähnlich ergehen, wenn ich ihnen die Geschichte von der Sperrphilosophie viele Unternehmen von Heute erzähle.Internal blogging builds trust in leadership | Anecdote
Abi Signorelli describes how leaders in her organisation were blogging internally and how trust in the leadership has increased tremendously as a result


