Infos zum Thema nachwuchs

Mit seiner Ausbildungsplatzdatenbank möchte der Deutsche Speditions- und Logistikverband (DSLV) jungen Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz unter die Arme greifen. Gleichzeitig soll die...

Frauen sind gefragt. Besonders dann, wenn es sich um Fachkräfte handelt, die kein Unternehmen gerne ziehen lässt, falls sich Nachwuchs eingestellt hat. Eine eigene Kindertagesstätte gibt da oft den Ausschlag und erhält dem Unternehmen die bewährte Mitarbeiterin.

Peter Becker ist nicht nur Bäcker von Beruf, sondern auch Präsident des Zentralverbands des Deutschen Bäckerhandwerks. Er sprach mit uns über seine Branche, die das Krisenjahr 2009 zwar unbeschadet überstand, aber auch von vielen vermeintlich kleinen und handfesten Sorgen geplagt wird.

Der unvoreingenommene Blick von außen hat vielen Unternehmen gute Ideen beschert. Die Initiative lässt junge Menschen in die Rolle eines Beraters schlüpfen und Produkte entwickeln. Wir haben drei Schüler des Einstein-Gymnasiums in Potsdam befragt, was sie besser machen würden.

Je mehr Jobs entstehen, desto mehr mittelständische Unternehmen plagen Nachwuchssorgen. Der demografische Mangel an jungen Leuten wird durch die höhere Attraktivität der Großunternehmen für Fachkräfte verschärft. Aber Sven Weickert vom Institut für Personalmanagement weiß Rat.