Infos zum Thema diskussionen

Unternehmen sollten das Zweifeln zulassen und mit der Etablierung einer Diskussionskultur eine Grundlage schaffen. Statt dessen trauen sich viele Führungskräfte oder Mitarbeiter nicht, Kritik zu äußern. Denn: Unternehmen bemühen sich viel zu sehr um ein gutes Arbeitsklima. Das gilt als erfolgversprechend und deswegen heißt es in der Berufswelt: nett sein, einstimmige Entscheidungen treffen und Meinungsverschiedenheiten schnell beilegen. Wenn aber abweichende Meinungen sanktioniert werden, bleibt die inhaltliche Diskussion aus. Widerspruch wird nicht mehr geäußert und Alternativen bleiben ungeprüft. Eine weitere Folge dieser Harmoniekultur ist, dass bestimmte Themen oder Probleme nicht angesprochen werden oder unter den Tisch fallen, statt beispielsweise im Meeting darauf einzugehen.

Der Kommentar-Bereich ist eines der wichtigsten und stärksten Elemente eines Blogs. Denn hier bekommt man direktes Feedback, Meinungen, Verbesserungsvorschläge und Tipps zum Artikel-Thema. Außerdem bietet der Kommentar-Bereich eine tolle Plattform für den direkten Austausch zwischen Lesern und Artikel-Autor, und vor allem auch für die Kommunikation von Lesern untereinander. Elmastudio zeigt viele Möglichkeiten auf mit denen man die Kommunikation noch verbessern kann.