Infos zum Thema betriebsrat

Kündigungen und kritische Personalfragen sind die klassischen Einspruchsfelder. Allerdings haben die Datenschutzbestimmungen die alte Praxis längst links überholt, so dass Konflikte hier deutlich seltener geworden sind. Einzelfälle zu Überstunden, Urlaub etc. machen im Alltag den größten Teil aus.

Praktisch jeder Mitarbeiter, der keine leitende Funktion innehat, bis hin zu Aushilfen und Teilzeitbeschäftigten. Die Fachredaktion anwalt.de sagt in diesem Beitrag außerdem, welche Sonderrechte die einzelnen Mitglieder genießen und wie lange der Kündigungsschutz nach Ende des Ehrenamts fortdauert.