Infos zum Thema arbeitsrecht
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arbeitsrecht.de - Das Fachportal zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
Täglich Aktuelles aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht; mit exklusivem Dpa-Newsticker mit Nachrichten aus der Arbeitswelt und einem umfangreichen Anwaltsverzeichnis.Arbeitsrecht & Arbeitsvertrags-Blog | Blog um Arbeitsrecht und Arbeitsvertraege
coole Sache, hoffentlich bleibt das so mit Informationen. Mir hat's geholfen...arbeitsvertrag.de - ein Dienst von Juracity - Recht für Alle!
Alles rund um Arbeitsvertrag, Bewerbung, Befristung, Hartz IV und Vieles mehr. Tagesaktuell bearbeitet von unseren Juracity-Experten. Empfohlen u.a. von Hobsons, FAZ, Verdi und Mens Health.Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht
Prof. Dr. jur. Meub - Arbeitsrecht - IndividualarbeitsrechtKündigungsschutz: Mehr Sicherheit für Führungskräfte - Arbeitsrecht - FOCUS Online
Kündigungsschutz: Mehr Sicherheit für Führungskräfte - #Arbeitsrecht - FOCUS Online http://bit.ly/a49mht #rechtBR-WIKI - WIKI: Hauptseite
Das neue BR-WIKI ist ein unentbehrliches Online-Nachschlagewerk für Betriebsräte. Herzlich Willkommen im neuen BR-WIKI, dem umfangreichen Online-Nachschlagewerk für Betriebsräte.privates surfen am arbeitsplatz
Wer am Arbeitsplatz für private Zwecke im Internet surft, kann die Kündigung riskieren.Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis: Wie viel Loyalität das Internet verlangt | Legal Tribune
Was früher am Stammtisch besprochen wurde, läuft heute auch über Facebook, Twitter und Xing. Wie weit aber geht die Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers, wenn er über den Arbeitgeber nun öffentlich lästert? Christian Oberwetter über arbeitsrechtliche Beschränkungen der Meinungsfreiheit in Zeiten des Internets.Porsches Krieg vor den Arbeitsgerichten - Ulrich Schirmer ./. Porsche AG | reuter-arbeitsrecht.de
Porsche streitet seit 8 Jahren mit einem mittlerweile über 50-jährigen Arbeitnehmer über dessen Kündigung. Die Gerichte sagen er muss arbeiten dürfen, Porsche will nicht. Spannend.Arbeitsgericht: Rausschmiss nach 40 Jahren ist rechtens
Auch jahrzehntelange Beschäftigung in einem Betrieb schützen nicht vor Kündigung, so dass Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein.Darf Ihnen Ihr Arbeitgeber verbieten, über Ihr Gehalt mit Kollegen zu sprechen?
Eine Klausel im Arbeitsvertrag, die dem Arbeitgeber Aussagen über das eigene Gehalt verbietet, ist unwirksam.Kirchenrecht hat Vorrang
Die Bundesregierung sieht keinen Grund, jene Regelungen im Grundgesetz in Frage zu stellen, wonach es in kirchlichen Einrichtungen keine Streiks geben darf und die Kirchen ein eigenes Arbeitsrecht schaffen dürfen.Infos und Tipps zur Arbeit in Deutschland - ArbeitsRatgeber
"Arbeit und Beruf sind wichtige Bestandteile unseres Lebens. Egal, ob Sie Angestellter, Selbständiger oder Beamter sind, es gibt viele Regelungen, die Sie kennen sollten. Das gilt sogar, wenn Sie nicht arbeiten." ArbeitsRatgeber bietet kostenlose Zusammenfassungen zu allen wichtigen Themen des Arbeitslebens in Deutschland. Stichwortverzeichnis. Hier finden Sie zum Beispiel: A : Von Abfindung bis Arbeitszeit. B : Von Bewerbung bis Businessplan. C : Von Change Management bis Coaching. D : Von Delegation bis Dresscode. E : Von Einkommen bis Existenzgründung. F : Von Firmenwagen bis Franchising. G : Von Geschäftsessen bis Grundeinkommen. H : Von Hartz IV bis Heimarbeit. I : Von Insolvenz bis Internetnutzung. J : Von Jobbörse bis Jobvermittlung. K : Von Kleidung bis Kündigung. L : Von Lebenslauf bis Leistungsbeurteilung. M : Von Minijob bis Mobbing. N : Von Nachfolge bis Niedriglohn. O : Von Online-Bewerbung bis Outsourcing. P : Von Persönlichkeitsanalyse bis Probezeit. Q : Von Quereinstieg bis ?. R : Von Rauchen bis Rufbereitschaft. S : Von Sabbatical bis Skills. T : Von Tarifvertrag bis Trennungsmanagement. U : Von Überstunden bis Urlaub. V : Von Verbesserungsvorschläge bis Vorstellungsgespräch. W : Von Weihnachtsgeld bis Work-Life-Balance. Z : Von Zeitarbeit bis Zweitjob. 1 - 9 : Von 1-Euro-GmbH bis 50 Plus.BMAS - Broschüre zum Arbeitsrecht
Die Broschüre ist unterteilt in fünf Kapitel. Im ersten Kapitel wird die Arbeitsvermittlung, die Stellenausschreibung, die Beteiligung des Betriebsrates, usw. behandelt. Im zweiten Kapitel steht der Abschluss des Arbeitsvertrages im Vordergrund, hier geht es um Formvorschriften, die Freiheit bei der Arbeitsvertragsgestaltung und die Probearbeit. Im dritten Kapitel sind die Pflichten des Arbeitnehmers aufgelistet, die Arbeitspflicht, die zeitweilige Befreiung hiervon und die Nebenpflichten. Im vierten Kapitel finden sich die Pflichten des Arbeitgebers, z.B. die Entgeltzahlung, der Gleichbehandlungsgrundsatz und die Betriebsänderung. Im letzten Kapitel geht es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, also die Kündigung, der Kündigungsschutz, Rechte und Pflichten hieraus.Kündigung - Wer bei der Kirche arbeitet, fällt vom Glauben ab
Kirchen sind zwar religiöse Tendenzbetriebe. Sie müssen sich aber auch an die rechtlichen Tendenzen halten. Davon hängt die Zukunft ihrer Wohlfahrt ab.

