Infos zum Thema arbeitsrecht

Was früher am Stammtisch besprochen wurde, läuft heute auch über Facebook, Twitter und Xing. Wie weit aber geht die Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers, wenn er über den Arbeitgeber nun öffentlich lästert? Christian Oberwetter über arbeitsrechtliche Beschränkungen der Meinungsfreiheit in Zeiten des Internets.

Die Bundesregierung sieht keinen Grund, jene Regelungen im Grundgesetz in Frage zu stellen, wonach es in kirchlichen Einrichtungen keine Streiks geben darf und die Kirchen ein eigenes Arbeitsrecht schaffen dürfen.

"Arbeit und Beruf sind wichtige Bestandteile unseres Lebens. Egal, ob Sie Angestellter, Selbständiger oder Beamter sind, es gibt viele Regelungen, die Sie kennen sollten. Das gilt sogar, wenn Sie nicht arbeiten." ArbeitsRatgeber bietet kostenlose Zusammenfassungen zu allen wichtigen Themen des Arbeitslebens in Deutschland. Stichwortverzeichnis. Hier finden Sie zum Beispiel: A : Von Abfindung bis Arbeitszeit. B : Von Bewerbung bis Businessplan. C : Von Change Management bis Coaching. D : Von Delegation bis Dresscode. E : Von Einkommen bis Existenzgründung. F : Von Firmenwagen bis Franchising. G : Von Geschäftsessen bis Grundeinkommen. H : Von Hartz IV bis Heimarbeit. I : Von Insolvenz bis Internetnutzung. J : Von Jobbörse bis Jobvermittlung. K : Von Kleidung bis Kündigung. L : Von Lebenslauf bis Leistungsbeurteilung. M : Von Minijob bis Mobbing. N : Von Nachfolge bis Niedriglohn. O : Von Online-Bewerbung bis Outsourcing. P : Von Persönlichkeitsanalyse bis Probezeit. Q : Von Quereinstieg bis ?. R : Von Rauchen bis Rufbereitschaft. S : Von Sabbatical bis Skills. T : Von Tarifvertrag bis Trennungsmanagement. U : Von Überstunden bis Urlaub. V : Von Verbesserungsvorschläge bis Vorstellungsgespräch. W : Von Weihnachtsgeld bis Work-Life-Balance. Z : Von Zeitarbeit bis Zweitjob. 1 - 9 : Von 1-Euro-GmbH bis 50 Plus.

Die Broschüre ist unterteilt in fünf Kapitel. Im ersten Kapitel wird die Arbeitsvermittlung, die Stellenausschreibung, die Beteiligung des Betriebsrates, usw. behandelt. Im zweiten Kapitel steht der Abschluss des Arbeitsvertrages im Vordergrund, hier geht es um Formvorschriften, die Freiheit bei der Arbeitsvertragsgestaltung und die Probearbeit. Im dritten Kapitel sind die Pflichten des Arbeitnehmers aufgelistet, die Arbeitspflicht, die zeitweilige Befreiung hiervon und die Nebenpflichten. Im vierten Kapitel finden sich die Pflichten des Arbeitgebers, z.B. die Entgeltzahlung, der Gleichbehandlungsgrundsatz und die Betriebsänderung. Im letzten Kapitel geht es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, also die Kündigung, der Kündigungsschutz, Rechte und Pflichten hieraus.