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Wer im Job die Finger nicht vom Eigentum des Chefs lässt, riskiert grundsätzlich den Job. Nach dem bekannten "Emmely"-Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) entscheiden deutsche Arbeitsrichter jedoch im Einzelfall manchmal milde, wenn es um den Diebstahl von Kleinigkeiten geht. Das Arbeitsgericht Hannover etwa hat die Kündigung eines Mitarbeiters von Volkswagen Nutzfahrzeuge gekippt, der eine Puddingbrezel geklaut hatte (Az.: 6 Ca 58/11).speichern vor 186 Tagen- Wenn Arbeitnehmer und Chef das Kriegsbeil ausgegraben haben, müssen am Ende meist die Arbeitsgerichte für klare Verhältnisse sorgen. Aber urteilen die deutschen Arbeitsrichter tatsächlich so neutral wie die Schweiz? Eine Studie hat jetzt aufgedeckt, dass beispielsweise die wirtschaftliche Lage in der jeweiligen Region sehr wohl Einfluss auf die Entscheidungen ausübt. Selbst das Geschlecht der Amtspersonen und Kläger kann demnach den Ausschlag geben, wie ein Prozess ausgehtspeichern vor 190 Tagen
