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  • “Change Management, Enterprise 2.0 und Employer Branding sind Themen, mit denen sich interne Kommunikationsmanager zunehmend auseinander setzen müssen. Wie die Modernisierung des Intranets effizientes, vernetztes Arbeiten möglich macht und wie erfolgreiche Strategien in Veränderungsprozessen sowie eine gelungene Interne Kommunikation in Zeiten von Fachkräftemangel und Globalisierung aussehen können, erläutern die Referenten der K2-Fachtagung Interne Kommunikation am 26. Mai 2011 in Düsseldorf.”
    Lars Dörfel

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    Textauszug aus diesem Dokument

    9.00 Uhr Begrüßung durch den Moderator WolfDieter Rühl, Geschäftsführender Redakteur, prmagazin 9.10 Uhr Keynote: Interne Kommunikation in Zeiten zunehmender Globalisierung Michael Schade, Global Head of Communications, Bayer Die Interne Kommunikation hat aufgrund der permanenten Veränderung durch Firmenübernahmen, fusionen und verkäufe eine starke Auf wertung erfahren. Die Aufgaben werden komplexer: beispielsweise wegen gestiegener Erwartungen der Angestellten an den Informations f luss in ihrem Unternehmen oder bedingt dadurch, dass eine wachsende Zahl von im Ausland beschäftigten Mitarbeitern die Unternehmenshistorie gar nicht kennt. Die Bayer AG setzte daher bei der Internen Kommunikation in den Phasen der Akquisition und ganz besonders anlässlich des Wechsel ihres Vorstandsvorsitzenden im Vorjahr auf eine Vielzahl neuer Formate. 10.00 Uhr Crossmediales Storytelling als strategischer Baustein für die Interne Kommunikation Dr. Antje Lüssenhop, Leiterin PR und Interne Kommunikation DBKonzern, Deutsche Bahn Die Abteilung PR Interne Kommunikation DBKonzern integriert und orchestriert Konzernmedien, PRInstrumente und MultimediaTools. Dabei fungiert das Top ManagementGremium der Themensteuerung als zentrales Scharnier im crossmedialen StorytellingProzess. Darauf aufbauend erfolgt die synergetische Übermittlung von Botschaften und Inhalten durch eine Vielzahl von zielgruppenscharfen internen Kommu nikationsinstrumenten. 10.50 Uhr Kaffeepause 11.15 Uhr Vom Bauchladen zum Baukasten: Die OnlineKommunikationstools der Deutschen Telekom im Spannungsfeld zwischen Unterneh menszielen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter Andrea Vey, Leiterin Interne Kommunikation und Christof Hafkemeyer, Leiter Technik/ Medienentwicklung, Deutsche Telekom Von der TopDownKommunikation zum Dialog. Die Erwartungen der Mitarbeiter an die Interne Kommunikation haben sich gewandelt. Mehr Transparenz, mehr Einbindung und ein direkterer Dialog mit dem TopManagement sind die Erfolgsfaktoren einer Internen Kommunikation 2.0. Daraus ergeben sich besondere Anforderungen an die OnlineKommunikationsinfrastruktur eines Konzerns. Wie die Deutsche Telekom diese Herausforderung angeht, verdeutlichen Andrea Vey und Christof Hafkemeyer. 26. Mai 2011 NH Hotel Düsseldorf CityNord Einlass: 8.30 Uhr Ende: 18.30 Uhr 690 Euro zzgl. MwSt. Programm 6

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