CE-SYS Engineering in Ilmenau setzt auf ältere Arbeitnehmer

Die Geschäftsführer Hartmut Engel 48 und Dr. Ralph Mikolaschek 57 im Gespräch mit Joa chim Meyer 58 und Iwo Hausdörfer 32 / v.r., die beide in der Konstruktion arbeiten. Im Un ternehmen wird auf eine gesunde Altersmischung geachtet. Foto: Ralf Ehrlich Alter ist bei CESYS Engineering GmbH in Ilmenau weder Verdienst noch Manko. Das Unternehmen setzt bei der Mitarbeiterauswahl auf einen Mix von Jugend und Erfahrung. Ilmenau. Dr. Ing. Ralph Mikolaschek ist keine 50 mehr. Gerade das spornt den Ge schäftsführer der CESYS Engineering GmbH Ilmenau und seinen fast 50jährigen Partner, Hartmut Engel an, beim Personalbedarf immer auch an die eigene Alters klasse zu denken. \"Derzeit haben wir fast 20 Stellenangebote auf unserer Webseite veröffentlicht, um qualifiziertes Personal zu finden. Dazu zählt auch die Lebenserfahrung, die mit dem Alter wächst\", so Ralph Mikolaschek. CESYS Engineering ist spezialisiert auf die Lösung von Konstruktions und Entwicklungsaufgaben von Drittunternehmen im ge samten Bundesgebiet. Ein hohes Qualifizierungsniveau, Flexibilität in Ort und Zeit sowie ein gewisses Erfahrungspotenzial sind die Voraussetzungen, die man als Mit arbeiter einbringen muss.
\"Gerade deshalb haben wir keine Grenzen beim Eintrittsalter von neuen Mitarbeitern gezogen\", betonen die Geschäftsführer. Insgesamt 16 Mitarbeiter über 50 werden bereits in dem Unternehmen beschäftigt. \"Heute beginnt der nächste lebenserfahre ne Mitarbeiter seinen beruflichen Abschnitt bei uns\", erklärt Ralph Mikolaschek, \"wir begrüßen einen 59jährigen Akademiker im Konstruktionsbereich für die Automobil branche.\" Diese Sichtweise auf die Angestellten ist noch nicht überall vorhanden. \"Leider\", sagt Wolfgang Gold, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Suhl. Er weiß, dass derzeit 7 492 beziehungsweise fast vier von zehn Arbeitslosen in Südthü ringen über 50 Jahre alt sind. \"Davon sind mehr als die Hälfte nur selten längerfristig arbeitslos.\" Gold verweist darauf, dass diese Lebenserfahrene meist gute Qualifikationen bieten. \"Arbeitgeber sollten sich mehr diesem Potenzial öffnen, da aufgrund der demografischen Entwick lung der jugendliche Nachwuchs immer geringer wird.\" Lebenserfahrene Mitarbeiter, so Gold, werden weiterhin verstärkt im Focus der Agentur für Arbeit Suhl bleiben. Bei CESYS Engineering, davon ist Ralph Mikolaschek überzeugt, trägt der Mix aus Alt und Jung Früchte für Umsatz und Geschäft. Denn nicht nur das Produkt profitiert von den Erfahrungen der Älteren, sondern natürlich auch die jüngeren Angestellten in der Firma.
Referenz: http://ilmenau.thueringerallgemeine.de/web/lokal/detail//specific/CESYS EngineeringinIlmenausetztaufaeltereArbeitnehmer756038355

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